選考プロセス

• エントリー

  応募フォームまたはメールにて必要書類（履歴書、職務経歴書など）をお送りください。

• 書類選考

  ご提出いただいた書類をもとに選考を行います。

• 一次面接

  希望部署の管理職との面接を行います。

• 適性検査

  一次面接合格後、適性検査を行います。

• 最終面接

  役員との面接を行います。

• 内定通知

  全ての選考が終了次第、結果をご連絡いたします。内定の方には、勤務開始日や条件の詳細についてご案内いたします。