• 期間: 4月～5月（2か月間）

• 座学研修

  座学研修は、大きく2セクションに分かれております。

  1. ビジネスマナー基礎研修
     社会人に必要な基礎である、電話の取り方やメールの書き方から始まり、社内、社外における文書の取り扱いなどセキュリティー研修等を行い社会人基礎力をアップさせます。
  2. サンテックインターナショナル基礎研修
     当社がどのような事業を行なっているのか、各部署の社員が登壇し講習を行います。

• 実地研修

  3DCADの演習や現場見学、各部署での現場体験を通じて、実務スキルを習得します。

• 研修報告会

  2か月の研修の総まとめとして発表会を行い、研修内容を振り返ります。

• 配属先の面談

  研修終了前に配属先の面談を行い、最適な部署への配属が決定します。

各部署ごとに必要な技術や知識をテーマに発表や議論を行います。
技術研修では、普段現場で働く社員も集まり、日々の業務の共有やスキルアップについて議論し、親交を深める場となっております。

期間: 1日
係員研修、主任・係長研修、課長・次長研修、部長・経営者研修など、階層ごとに1年に1度研修を行います。

各階層研修の内容

• 主任・係長研修
  チームリーダーとしての役割を理解し、日々の業務における問題解決能力や、メンバー導くため信頼スキルについて研修を行います。
• 課長・次長研修
  中間管理職としての立場から、組織全体の視点で業務を推進するための戦略的思考や、部門間の連携を強化するためのコミュニケーション能力について研修を行います。
• 部長・経営者研修
  企業の持続的成長を支えるための経営戦略の立案や、意思決定プロセスに関する知識を深め、組織全体を統率するためのリーダーシップについて研修を行います。

1年間で4回、所属部署の上司と面談を行います。
問題、課題について共有し、また解決した課題等をカジュアルな雰囲気で面談を行います。

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