サンテックインターナショナルの実績と成長を、データでご紹介します。
社員構成や働き方、企業としての成長率など、当社の強みを数字で一目で確認いただけます。これらのデータは、私たちが誇るべき成果であり、未来に向けたさらなる飛躍の指標となっています。
当社は多様性を尊重し、男女問わず活躍できる職場環境を整えています。現状では男性の割合が高いですが、女性社員も重要な役割を担っています。
育児休業は男女問わず取得が可能で、女性社員は全員が育休を取得。男性社員の取得率も25%と、家庭と仕事を両立しやすい制度が整っています。
働きやすい環境づくりを推進し、効率的な業務運営を心がけることで、平均残業時間は13時間と業界内でも短い水準を保っています。
新入社員の定着率が高く、入社3年後も90.5%の社員が活躍しています。これは、働きやすさとキャリア支援が充実している証です。
当社の売上高は年々成長しており、安定した企業基盤を持っています。売上高と利益の推移は、未来に向けたさらなる成長の基盤となっています。
サンテックインターナショナルでは、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。業務の効率化を推進し、平均残業時間は13時間と短めに抑えられています。また、育児休業制度を整備し、男女問わず利用できる環境を提供することで、ワークライフバランスの向上を目指しています。
さらに、社員同士の交流を深めるための社内イベントも多数開催。自由参加の形式を採用しているため、リラックスした雰囲気の中で、仲間との絆を深めることができます。サンテックインターナショナルは、社員の働きやすさを常に考え、成長を支える職場環境を提供しています。
80%以上の社員が、職場の環境やチームとの連携に満足していると回答しています。
80%多くの社員が、キャリアアップやスキル向上のための研修や支援制度に満足していると評価しています。
90%以上の社員が、柔軟な勤務制度やワークライフバランスの向上に関して、ポジティブな評価をしています。
社員同士の協力関係や、プロジェクトチームの連携について、85%以上が高評価を与えています。
経営方針や会社のビジョンに対して、80%の社員が共感し、今後の成長に期待を寄せています。